为进一步激励职工学技能、钻业务的热情，不断提高职工队伍整体素质，力争在操作上有创新和突破。3月18日，际华3509公司正式启动2017年职工春季操作技能竞赛活动。

际华3509公司职工春季操作技能竞赛在教练工和职工中同时开展，分选拔赛和决赛两个程序进行。公司要求各车间、各工序抓住此次技能竞赛契机，以操作法为主要内容，认真组织职工做好技术课和理论知识培训工作，车间操作技术员、总教练、轮班教练工为职工授课培训，培训内容包括产品不断更新的注意事项、交接班内容、操作规范及质量把关标准。根据各工序操作法的特点，结合目前产品的特性和要点，切实把操作法、交接班工作贯彻落实到位。各轮班参赛选手上技术课不少于1小时，一周两次。

公司职工春季技能竞赛，凡进公司满三个月的学徒（含转岗人员），均可报名参加此次技能竞赛。能够对两个或者两个以上工序熟练操作的全能操作工，除能参加主要工序的比赛外，还能参加另外工序的比赛。参赛选手综合成绩按应知20%、单项40%，全项40%综合评定，按选手综合成绩给予奖励。优秀教练工按应会40%，应知20%，工作能力20%，本班能手人数20%综合评定。参加两个工序操作比赛的操作工，在技能赛中两个工序比赛成绩均达到一级水平的，给予单独奖励；参加两个以上工序比赛的操作工，在技能赛中主要工序比赛成绩达到一级水平、另外多个工序比赛成绩同时达到二级水平的操作工，给予单独的奖励。

据悉，际华3509公司把每年春、秋两季操作技能竞赛作为一项传统文化来抓，让职工在竞赛中交流经验，传播技能，创新突破。