际华新四五质检处开展“检验标准人人知”竞赛
作者:
际华新四五公司 徐艳
发布时间:
2017-03-01
2月27日，际华新四五公司质检处开展了“检验标准人人知”知识竞赛。
多年来，公司把劳动竞赛、技术比武作为一项常抓不懈的工作，每年坚持开展各项劳动竞赛、技术比武等活动。其目的是为了不断提高员工岗位技能，激发员工工作热情，更好地服务企业。2017年，为了配合公司生产经营工作，确保公司生产经营目标全面完成，公司工会加大了活动力度，并针对各单位（部门）的重点工作和岗位性质等特点开展活动。
近日，按照公司2月工作计划，质检处开展了知识竞赛活动。此次活动，由公司工会牵头，人力资源部配合，质检处精心组织。由于公司新进员工的不断增加，新进员工对检验标准掌握不熟练和业务技能有待提高等问题，为了提高公司质检员工岗位操作技能，确保“剪刀下面出效益”，质检处针对此现状，开展了新老员工“检验标准人人知”知识竞赛活动。活动之前质检处成立了活动领导小组，并印制了检验标准试题，下发到每名员工手中。活动当天，质检处检验甲班和乙班全体员工参加竞赛，试题内容突出重点，结合工作实际，题型分为填空题、简答题、论述题等三大类。为确保活动取得实效，公司工会与人力资源部工作人员也积极参与其中，并随同考评组深入现场对每名员工进行监考。最终，公司质检处检验乙班班长代正谱摘得桂冠；陈燕、罗雪琴等2名女工荣获二等奖；周霞、阳蕊、王丽、贺云云、杨云等5名女工荣获三等奖。公司工会也将对获奖员工进行奖励。
此次活动，不仅使老员工岗位技能得以巩固和提高，也让新进员工更加熟练和掌握检验标准知识，还激发了新老员工“学技术、比技能、提质量”热情。
多年来，公司把劳动竞赛、技术比武作为一项常抓不懈的工作，每年坚持开展各项劳动竞赛、技术比武等活动。其目的是为了不断提高员工岗位技能，激发员工工作热情，更好地服务企业。2017年，为了配合公司生产经营工作，确保公司生产经营目标全面完成，公司工会加大了活动力度，并针对各单位（部门）的重点工作和岗位性质等特点开展活动。
近日，按照公司2月工作计划，质检处开展了知识竞赛活动。此次活动，由公司工会牵头，人力资源部配合，质检处精心组织。由于公司新进员工的不断增加，新进员工对检验标准掌握不熟练和业务技能有待提高等问题，为了提高公司质检员工岗位操作技能，确保“剪刀下面出效益”，质检处针对此现状，开展了新老员工“检验标准人人知”知识竞赛活动。活动之前质检处成立了活动领导小组，并印制了检验标准试题，下发到每名员工手中。活动当天，质检处检验甲班和乙班全体员工参加竞赛，试题内容突出重点，结合工作实际，题型分为填空题、简答题、论述题等三大类。为确保活动取得实效，公司工会与人力资源部工作人员也积极参与其中，并随同考评组深入现场对每名员工进行监考。最终，公司质检处检验乙班班长代正谱摘得桂冠；陈燕、罗雪琴等2名女工荣获二等奖；周霞、阳蕊、王丽、贺云云、杨云等5名女工荣获三等奖。公司工会也将对获奖员工进行奖励。
此次活动，不仅使老员工岗位技能得以巩固和提高，也让新进员工更加熟练和掌握检验标准知识，还激发了新老员工“学技术、比技能、提质量”热情。
