12月22日，适逢冬至，际华3502公司组织召开河北科技工程职业技术大学工学交替学生座谈总结会。参加座谈总结的有公司副总经理卢金宝、总经理助理谷晓南、人力资源部长赵坤以及河北科技工程职业大学服装系主任辛东升、书记王振贵、5名专业课老师以及工学交替实践活动全体学生。

工学交替活动是河北科工大与公司校企紧密合作的重要形式，今年工学交替活动9月初开始，2024年1月5日结束。4个月的时间，30余名学生在生产一线进行服装生产实践活动。

会议首先对工学交替活动以及每一位学生进行了综合的总结与评价。学生们畅所欲言分享了体会、收获和成长经历。公司领导、科工大服装系领导在认真听取学生们的分享后，提出了希望与要求。

谷晓南总结了本次实践活动的两个不同，针对公司数字化、智能化改革以及产品升级等转型，提出了公司工程技术序列人才队伍需求情况，同时从心态管理、目标管理、时间管理、学习总结、行动实践等五个方面对学生们提出了建议和指导。

卢金宝讲述企业发展历史、红色文化传承、承担的应急保军为民政治任务以及疫情期间企业的社会责任担当；讲解了服装从订单承揽到配份发货全生产过程以及服装全产业链流程；特别讲到了在服装生产过程中各个岗位都需要工匠精神，都能培养出工匠，希望学生们能够投身岗位、钻研技术、成为企业甚至行业工匠，实现人生价值。

辛东升、王振贵分别对学生们的成长表示肯定与鼓励，同时对下一步学习与就业提出具体要求，最后表达了对公司的感谢，对校企合作提出中肯建议。

会后，际华3502公司人力资源部为每位学生发放了礼品，还安排了热气腾腾的饺子。冬至大如年。在寒冷的冬日，公司细致周到的关怀温暖了学生们的身和心。