新兴际华国际贸易有限公司副总经理公开选聘公告
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发布时间: 2023-06-08

新兴际华国际贸易有限公司副总经理

公开选聘公告

 

际华股份所属三级企业执行董事、监事、经理层任期届满,根据《公司章程》和《际华股份所属三级企业经营班子任期换届和和市场化选聘实施方案》的相关要求,结合新兴际华国际贸易有限公司实际情况决定在集团公司内部公开选聘新兴际华国际贸易有限公司副总经理,现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位

新兴际华国际贸易有限公司副总经理1名。

二、岗位职责

副总经理协助总经理工作,执行企业会议决议,参与企业经营管理决策,接受际华股份和执行董事的监督管理以及监事的监督,根据不同分工,履行不同岗位职责。具体职责如下:

1.组织制订和落实分管业务战略规划。组织推动分管业务的资源整合、经营协调工作;

2.负责分管业务重大项目运作的组织;

3.负责分管业务日常生产经营活动的指导、检查与督促,并协调解决相关问题等;

4.根据分工负责生产、营销、项目等某方面职能管理工作;

5.履行“一岗双责”职责,落实党建、维稳工作责任目标;

6.完成执行董事和总经理交办的其他工作。

三、任职基本条件

1.具有较高的思想政治素养,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,理想信念坚定,维护企业和谐稳定,对促进企业更好发展具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任,对股东负责,为股东创造价值。

2.具有较强的专业素质和综合能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉宏观经济形势和国家财经政策,有战略思维、全局观念,有专业思维、专业素养,懂经营、会管理、善决策;善于沟通和协调,注重团结协作,能够与政府、银行、主管机关积极沟通,能够积极参加集团公司的各项攻坚克难和创新项目,能够调动各方面积极性,能够不断优化制度,促进企业健康发展。

3.具有较强的合规意识,熟悉企业经营管理、财务管理、全面预算管理、资金管理等;能够较好对企业经营行为、财务内控机制建设、重大财务事项、重大决策执行等方面履行监督职责,加强和保证国有资产管理。

4.具有良好的职业操守和个人品行,认同际华文化,勇担当、善作为,遵纪守法,勤勉尽责,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

四、任职资格条件

(一)现任三级企业副总经理。

(二)新任三级企业副总经理应满足以下条件:

1.具有5年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务工作相关的经历,在企业管理、生产经营、市场营销、项目建设、技术研发、土地开发等任一领域有所建树。

2.一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

3.年龄一般不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽;55岁以上副总经理一般不再进入经理层。

4.具有大学本科及以上文化程度。

5.具有良好的心理素质,沟通能力强,合作意识好,能够迅速适应并开展工作。

6.特别优秀者可适当放宽条件。

以上招聘岗位,均实行中央企业领导人员职位禁入制度,严格按照《公司法》、《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行。

五、报名要求

应聘人员按照要求填写《际华集团股份有限公司所属企业领导人员应聘表》,并撰写《个人竞聘报告》。应聘表、竞聘报告均需同时提交 WORD 版和 PDF手写签字版 61112:00发送至党委组织部邮箱jihuadz@163.com,请按照“姓名+应聘企业名称+应聘岗位”的格式设置邮件名称。

 

附件:

附件1:际华集团股份有限公司所属企业领导人员应聘报名表

附件2:个人竞聘报告(模板)

 

 

 

 


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