为进一步加强际华股份营销业务人才队伍建设，优化干部队伍结构，全面提升价值创造和服务价值创造能力，根据干部管理权限，结合实际工作需要，面向社会公开招聘营销中心部分岗位人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合业务部部长1名、副部长1名；

市场部副部长1名。

二、岗位主要职责

（一）综合业务部部长

1.负责起草、完善营销中心市场、内勤管理相关规章制度，对营销中心事务管理流程图示化。

2.负责制定和实施市场营销战略，包括目标设定、目标市场分析、产品定位和市场开拓策略等。

3.负责制定和管理营销中心各部门预算，确保有效分配和利用资源，以实现营销目标和财务目标。

4.负责对市场进行深入分析和调研，收集市场信息，对竞争对手进行分析，提供行业、市场等方面相关信息，为制定市场营销策略和决策提供支持。

5.负责制定和执行各类市场营销活动，包括产研结合交流、展会参展、重要会议组织等，确保活动顺利开展和目标实现。

6.负责监督和评估部门绩效，定期向高层管理者报告工作进展和成果，提供决策依据和建议。

（二）综合业务部副部长

1.负责营销体系党建文化建设，营销中心组织人事管理。

2.牵头拟定市场需求调研分析报告，制定市场营销战略规划、市场业务奖惩制度与激励机制，开展营销中心各部门、销售公司的绩效考核。

3.负责市场案例分析、文案材料报告、相关会议组织协调安排，落实重点工作任务等。

（三）市场部副部长

1.带领团队在装具装备功能性产品等市场领域实施订单承揽工作。

2.组织制定分管市场领域需求调研、业务规划、营销策略、业务布局，资源整合、风险防控，团队建设，承担年度目标任务。

三、任职资格条件

（一）任职基本条件

1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，能够迅速适应并开展工作。

（二）任职资格条件

1.大学本科及以上学历，50岁及以下，市场营销、商务管理、市场策划等相关专业，具有5年以上大型企业或相关行业工作经验。

2.对市场营销、市场分析、产品定位、市场策略等有较为深入的认识和理解，专业知识扎实；具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员，确保任务完成和团队目标实现。

3.具备良好的沟通协调能力、创新执行能力，能够与各部门及下属企业紧密合作，有效沟通；能够提出创新性营销策略和方案，并能够有效执行和监控相关活动的进展。 

4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够分析市场机会和风险，并制定相应的应对策略。

5.特别优秀的条件可适当放宽。

四、报名有关要求

（一）报名时间

报名截止时间为2024年12月6日。

（二）报名方式

1.应聘人员请点击附件下载填写《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+应聘岗位”，请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表” 中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过 20M 的压缩包。

2.应聘人员须围绕对竞聘岗位的认识、自身优势以及主要工作思路等方面撰写竞聘材料（Word 版），材料命名格式为“姓名+竞聘材料”。

请将《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至以下报名邮箱。

报名邮箱：jihuazp@163.com ；

咨询电话：崔经理、18724501200。

（三）相关说明

1.公开招聘按照选人用人程序考察合格后予以聘任。

2.际华股份承诺对报名人员提交的有关材料进行保密，报名人员对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消应聘资格。