为促进员工的竞争意识、赶超意识和创新意识，充实员工精神生活，创造良好的企业文化氛围，同时为大干四季度和车间扩充胶粘线打下坚固的基础，10月19日，三车间在扣底组内开展了质量争优对抗赛活动。此次比赛采取组内两队比拼的方式，两个队伍分别由扣底组两名组长带队，由队长采取一对一抽签的方式进行分组，每队从扣底组的第一道工序开始至最后工序完成，最终以完成产品的质量和时间作为评分标准。两个队伍分别制定了霸气的队名：超越队和必胜队，比赛过程中，他们相互配合、团结协作，发扬平时认真、赛时细心的工作作风，对自身技能胸有成竹，镇定自若地进行着画线、打砂、刷胶、扣底等工序。
2021/10/25
自党史学习教育开展以来，际华三五一四公司始终坚持把“我为群众办实事”活动作为学习教育的着力点和落脚点，不断把党史学习成果转化为群众办实事、解难题的实际行动。10月8日召开专题会议再部署再推进“我为群众办实事”活动部署会后，公司工会迅速部署安排了职工健康体检的活动，用心用情用力解决基层群众切身事。本次体检安排四天时间，为近600名职工进行了全面健康体检，受到了职工热烈欢迎，纷纷表示，这件实事真是办到了职工的“心坎”上。通过这项活动的开展，体现了公司党委保障职工身体健康，持续提升职工幸福指数的努力，让群众感受到党的温暖和关怀，确保广大职工以饱满的精神状态、健康的体魄投入到工作中。
2021/10/19
为提高公司内训师队伍授课水平，打造一批愿讲课、会讲课、讲好课的专业内部讲师队伍，有效推动公司员工内部教育培训工作，吴茂华老师从对培训和培训师的认知、培训师的专业台风塑造、培训课程开发技巧、课堂呈现技巧等四个方面。公司特聘请天津爱波瑞科技发展有限公司高级精益管理专家吴茂华老师为内部37名内部讲师进行授课，授课过程中大家专心听讲，认真做笔记，积极回答问题并参与活动。一天半的时间，紧张而又热烈，吴茂华老师从对培训和培训师的认知、培训师的专业台风塑造、培训课程开发技巧、课堂呈现技巧等四个方面，为学员展开了生动的讲解。
2021/09/29
为提升班组管理水平，增强团队凝聚力和执行力，9月17日早8点，在爱波瑞顾问老师杜志安的指导下，三车间修饰组率先对高效早会进行了一次现场模拟，车间其他班组长都进行了观摩，从而达到共同学习、共同进步的目的，为后续高效早会在车间、在公司范围内的实施和推广打下了基础、做好了铺垫。满满的正能量，从晨会开始。提振员工的信心：一日之计在于晨，良好的的精神状态是高效工作的前提，通过集合列队、点名、喊口号，鼓舞了班组士气，提高了员工自信心与工作热情；
2021/09/23
为深入开展“精益攻坚年”活动，健全企业人才育成机制，9月9日-10日，际华3514公司组织开展了首期精益内训师初评选拔活动，来自公司各部室（车间）的37位内训师候选人进行了公开演讲。公司党委副书记、纪委书记张志永，党委委员、副总经理王淑慧、石倩，工会主席陈利民以及精益办推进组成员作为评委，秉持“双向选择、择优任用”的原则现场评选打分。活动现场，37位内训师候选人逐一登场，结合自身岗位特点和所学专长，分别讲授了精益管理、安全生产、制鞋自动化、质量体系、商务礼仪、保密知识等相关课题内容，将精益管理推进同实际业务工作相融合，充分发挥了精益内训师的示范带动作用。
2021/09/13
9月13日，河北省水利厅节水处梁艳清处长一行莅临际华3514公司调研走访，党委副书记、总经理李世奇及综合办公室相关人员一同接待。梁处长首先对3514公司多年来取得的成果进行了肯定，表示水利厅作为3514公司的包联单位，十分关注3514公司的发展，将全力为企业排忧解难，同时带来了《河北省节约用水条例》和海报等宣传材料，希望加强节水的宣传、学习。总经理李世奇表示，感谢各级政府的关怀，公司虽受到疫情影响，但目前经营状况已经恢复正常，公司将持续加强节水宣传教育，以精益管理为抓手，实现公司高质量发展。
2021/09/13
2024-09-12
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2021/11/09
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