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际华集团股份有限公司皮革皮鞋分公司公开选聘公告


为贯彻落实集团公司深化现代企业管理体系改革工作部署,落实“企业形态重塑”、“一业一企”的改革要求,加强组织变革和系统再造,深化“三统一”改革,经研究决定,面向系统内外实行市场化选聘,现将相关事宜明确如下:

一、选聘原则

(一)坚持党管干部与市场化选聘有机结合。

(二)坚持合理设置、精干高效、择优选聘。

(三)坚持德才兼备、队伍四化、用人所长、培养后备人才相结合。

(四)坚持公开、公平、公正。

二、选聘营销岗位:

(一)军品管理部:

西安基地业务及标书员(1人)(仅对内招聘)。

(二)民品行配部:

业务员(14人)、综合业务员(3人)、产品经理(1人)、标书制作员(4人)、售后专员(1人)。

(三)国际贸易部:

业务经理(7人)、内勤主管(1人)。

三、营销岗位主要职责:

(一)军品管理部西安基地:业务及标书员(1人):

1.负责全军零星购置业务;

2.负责标书制作工作;

3.承办业务板块或业务分区其他临时性工作。

(二)民品行配部业务员岗位:

北京行业单元业务员(2人)

北京应急单元业务员(1人)

北京应急单元综合业务员(1人)

行业工装单元业务员(4人)

政采公安单元综合业务员(2人)

政采司法、行政单元业务员(1人)

石油石化安防单元业务员(1人)

电力电网安防单元业务员(2人)

援疆业务单元业务员(1人)

轨道交通安防单元业务员(1人)

航空市场单元业务员(1人)

民品行配部业务员岗位主要职责:

1.根据个人年度指标完成销售任务。

2.负责做好业务单元市场调研及投标工作。

3.负责业务单元市场的开发、拓展及维护工作。

4.负责对用户的走访及服务工作。

5.负责提交要求上报的各项报表资料的及时性和准确性。

6.严格落实营销工作的各项要求。

7.完成领导交办的临时性工作任务。

民品行配部综合业务员岗位主要职责:

1.根据个人年度指标完成销售任务。

2.负责做好业务单元市场调研及业务单元日常业务投标、发运、结算及售后服务工作。

3.负责业务单元市场的开发、拓展及维护工作。

4.负责对用户的走访及服务工作。

5.负责提交要求上报的各项报表资料的及时性和准确性。

6.严格落实营销工作的各项要求。

7.完成领导交办的临时性工作任务。

(三)行业工装单元产品经理(1人)

民品行配部产品经理岗位主要职责:

1.负责配合本业务单元市场调研及产品资源整合。

2.负责对其他业务业务单元产品资源储备。

3.负责参与名品行配部重大项目产品组织把关。

4.严格落实营销工作的各项要求。

5.完成领导交办的临时性工作任务。

(四)民品行配部标书制作员(4人):

民品行配部标书制作员岗位主要职责:

1.标书制作。

2.投标及项目信息的收集与处理。

3.商务与技术资料的更新与归档。

4.资料信息提供。

5.完成领导交办的临时性工作任务。

(五)民品行配部售后专员(1人):

岗位主要职责:

1.协助业务单元完成装箱单制作。

2.协助业务单元完成调换鞋事宜。

3.完成领导交办的临时性工作任务。

(六)国际贸易部石家庄基地:

业务经理岗位一(2人):

协助进行客户的跟踪和维护;增量客户的开发;懂鞋靴技术的人员优先。

业务经理岗位二(1人):

协助进行品牌增量市场调研,市场开发,客户的维护和拓展;内部协同承担部分内勤和标书制造工作。英语四级以上水平。

(七)国际贸易部漯河基地:

业务经理岗位一(1人):

协助开展品牌增量客户的拓展和客户跟踪服务。要求英语口语熟练,准确翻译文本信息。

业务经理岗位二(1人):

协助开展国内增量客户的拓展和客户跟踪服务。掌握鞋类基础知识或从事销售业务经验,做过跨境电商者优先,英语口语额能力优先。

业务经理岗位三(1人):

协助开展自营业务的拓展和客户的维护。掌握鞋类基础知识或从事销售业务经验,做过跨境电商者优先,具有西班牙语口语能力优先。

(八)国际贸易部业务经理(1人):

协助进行合作项目增量市场的拓展和开发,参与专项攻克小组。懂俄语,可口语对话。

(九)国际贸易部内勤主管(1人):

1.协助外贸市场领导做好板块内部管理工作,做好业务单元各项管理工作,并督促、检查落实执行情况;

2.处理日常行政事务,负责提交各项报表资料的及时性和准确性。

四、上述营销岗位报名条件:

(1)公司内部竞聘者,大专及以上学历,年龄40岁以下,特别优秀者年龄放宽至45岁。公司外部竞聘者,本科及以上学历,特别优秀者学历放宽至大专,年龄40岁以下。

(2)身体健康状况良好;品行端正,遵纪守法,无违法乱纪及违背公序良俗等不良记录。

(3)抗压能力强,有较强的适应能力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

(4)具有较强的责任心、担当意识和团队精神。

(5)符合所竞聘岗位专业的专业知识和专业技能条件。

五、选聘研发岗位:

(一)分公司皮革皮鞋研究院石家庄研发中心:

鞋靴设计师(2人)、鞋靴设计学员(2人)、 缝帮试验工(5人)、制底试验工(3人)。

(二)研发岗位主要职责:

1.石家庄研发中心鞋靴设计师(2人)

(1)负责从产品外观、帮样、工艺设计、样板制作、跟踪落实项目样品制作,落实样品时效和样品质量,服务市场招标和市场拓展;

(2)根据制定的开发方案,对设计款式进行材料、模具、鞋楦的使用等搭配提出指导意见;

(3)负责对接营销业务人员和市场客户,了解客户需求,合理制定开发方案、协调产品开发所需的相关人员、材料;服务和支撑公司各市场拓展;

(4)负责样品、报样、封样产品及个性化定制产品的研发设计工作。完成新产品研发试制,做好工艺指导,及时解决研发过程中出现的实际问题;

(5)积极参与各类设计大赛和竞技比赛,按照要求进行专利申报工作;

(6)完成公司及领导交办的临时性任务以及设计学员培养和提升。

2.石家庄研发中心鞋靴设计学员(2人)

(1)有良好的手绘功底,熟练使用使用photoshop、IIIustator、ICad3D+、shoemaker等设计软件以及办公软件;

(2)对鞋靴的造型、色彩、工艺、用料非常熟悉,对信息的吸收及反应灵敏,优秀的时尚触觉和审美能力,良好的色彩搭配能力优秀的手绘能力;

(3)对鞋靴市场及流行趋势的整体把握和时尚的敏锐度,工作积极主动,具有良好的学习力量及工作责任感;

(4)善于沟通,具有很强的创造力和责任心,团队合作能力佳,承压能力强,思路清晰;

3.石家庄研发中心缝帮试验工(5人)

(1)严格按照标准要求,认真核对每款产品所需材料,保证制作工艺的正确。

(2)对新产品梳理工艺流程,严格按照每道工序的技术要求进行制作,确保质量无隐患。

(3)负责研发产品的工艺创新、新材料的应用,新产品研发试制,完成产品制作产品的改进优化建议。    

(4)保质保量按时完成每天下达的任务,确保制作提交的招标样品、检测鞋、定制鞋合格。

(5)负责做好师带徒的“传、帮、带”工作,按照领导要求完成其他工作。

4.石家庄研发中心制底试验工(3人)

(1)严格按照标准要求,认真核对每款产品所需材料,保证制作工艺的正确。

(2)对新产品梳理工艺流程,从每道工序的技术要领以及胶粘剂的使用,确保质量无隐患。

(3)负责研发产品的工艺创新、新材料的应用,新产品研发试制,完成产品制作产品的改进优化建议。    

(4)保质保量按时完成每天下达的任务,确保制作提交的招标样品、检测鞋、定制鞋合格。

(5)负责做好师带徒的“传、帮、带”工作,按照领导要求完成其他工作。

(二)上述研发岗位报名条件:

1.学历、年龄条件:

(1)鞋靴设计师:理工科设计类专业,本科及以上学历,年龄45岁以下。鞋靴设计、服装设计与工程(制鞋方向)专业,学历放宽至大专。

(2)鞋靴设计学员:鞋靴设计、服装艺术设计等相关专业大专及以上学历,30岁以下。

(3)缝帮试验工、制底试验工:不限年龄、学历。

2.身体健康,认同企业文化,忠诚企业,爱岗敬业,愿意接受挑战,能承受压力。

3.有一定绘画功底,能熟练运用设计类基本软件(AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等)及办公软件(Word、Excel、PPT)。

4.熟悉鞋类产品开发流程,有良好的创意策略及审美能力。有高度的责任心和团队合作意识及较强的沟通能力。

六、报名方式:

(一)报名时间:

自发布公告之日起,至2024年1月22日(下周一)17:00止。

(二)报名方式:

1.将附件《报名信息登记表》发送到462692498@qq.com。

2.撰写竞聘材料。请准备竞聘材料(Word 版),并于 2024年1月22日(下周一)17:00前,将竞聘材料电子版发送至462692498@qq.com。材料命名格式为“姓名+竞聘材料”。

(三)联系方式:丁潇   15639513770

际华集团股份有限公司皮革皮鞋分公司

综合办公室

2024年1月16日

附件:际华集团股份有限公司公开竞聘信息登记表

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