1月29日，新兴际华集团副总经理张同波、际华集团总经理袁海黎到公司调研指导工作，党委书记、执行董事霍建春，总经理李世奇，工会主席张志永陪同。

张同波一行走访慰问了离休老干部刘桂茂，与他促膝交谈，关切地询问他的身体健康状况、居住环境及家庭情况等，表达组织的关怀挂念，并送上慰问金。

                                                

随后深入一线生产车间、检测中心、实验中心和材料仓库，详细了解了制鞋生产工艺、生产设备设施运用及现场管理等情况，并听取了公司工作汇报。

               

他对公司2018年工作表示肯定，一是3514新班子思路鲜活，不回避问题，在制约环节上有好的想法，在思路展开上打下好的基础；二是在车间装备升级改造上一直没有止步，工艺也有创新，同兄弟单位呈现你追我赶的态势；三是不管是班子团队还是车间基层管理人员都有朝气有活力，注重培养年轻干部。同时结合集团公司年会精神，在如何实施高质量发展方面提出思考问题及要求：一要树立大市场概念，统筹考虑际华鞋靴板块市场问题；二要建立大营销体系，打破局限性市场，实行团队采购；三要强立大品牌建设；四要提升核心竞争力，从装备自动化、工业信息化上看长远问题，脚踏实地的打好基础，做好谋划。

袁海黎表示，3514公司要把精益生产放到重中之重的位置，着力实践“精益从心开始，改善从我做起”；做好风险管控，调整思路，稳健经营，争取把资金风险降到最低。

                                                      （文/史丽倩  图/赵丽英 ）