8月28日，际华3514公司召开领导班子调整工作会议，公司领导班子成员、中层管理干部50余人参加会议。会议由党委副书记、总经理李世奇主持。

会上，党委书记、执行董事霍建春首先传达了际华股份关于加强班子建设、全面落实目标任务专题视频会议精神，宣读了际华【人】2020第251号文关于石倩等任免决定，明确了各位副总级领导业务分工，并代表集团公司与各位副总签订了党委聘用合同。随后，新任职副总吴焱同志作表态发言，表示今后勤勉履职，严格自律，做忠诚、干净、担当的一四人，依靠组织，团结同事，完成好各项攻坚克难任务。

党委副书记、总经理李世奇对公司目前生产经营情况与后四个月工作作出部署。他强调，面对当前严峻的形势，我们要以敢打必胜的信念，咬定目标努力完成全年任务。我们要紧紧围绕年初制定的“两优一高”的指导思想，做优生产、做优市场，在市场上下硬功夫；树信心，稳经营，全力以赴完成目标任务，全力推动科改示范企业的工作进度，促进智能化改造的提升，推动精益工作上新台阶。他指出，我们在军品市场仍然保持优势，民品市场更要坚定信心，务实努力，抱着越是困难越向前的精神，把疫情影响的订单抢抓回来。下半年主要围绕“四个对接”抓好市场、围绕精益抓好生产流程建设、围绕订单抓好质量提升、围绕国家政策抓好安全环保消防职业健康、围绕公司要求和党委部署主动担当作为五方面切实抓好落实，面对艰巨的工作任务，全体职工要以饱满的热情、认真认真再认真的工作状态全力完成19体能训练鞋的攻坚任务，以精益为抓手全面提升公司各项工作任务。

会议最后，公司党委书记、执行董事霍建春对公司各级管理人员提出希望和要求。他指出，我们要始终与上级党委保持一致，每名党员干部都要支持新一届领导班子，服从党委工作安排。无论是在车间还是在部室，我们都是3514集体中的一份子，目标核心都是为了把我们的企业建设的越来越好。全体中层干部要以此次班子调整为契机，以崭新的面貌为公司发展发挥应有的作为。其次从宏观方面阐述了公司未来的发展。一、科技装备公司的成立，标志着市场化运作模式开始运行，致力于研发体系的改革，生产管理组织的探索，完成改革调整的终极目标。二、公司内部干部人事调整方面，通过了解干部任职情况进行综合考评，针对未来形势重新设定岗位编制。三要努力做好下半年生产经营工作，同时也要紧绷安全这根弦，在安全生产和安全教育培训工作上坚决不能放松。