为深入开展“精益攻坚年”活动，健全企业人才育成机制，9月9日-10日，际华3514公司组织开展了首期精益内训师初评选拔活动，来自公司各部室（车间）的37位内训师候选人进行了公开演讲。公司党委副书记、纪委书记张志永，党委委员、副总经理王淑慧、石倩，工会主席陈利民以及精益办推进组成员作为评委，秉持“双向选择、择优任用”的原则现场评选打分。

活动现场，37位内训师候选人逐一登场，结合自身岗位特点和所学专长，分别讲授了精益管理、安全生产、制鞋自动化、质量体系、商务礼仪、保密知识等相关课题内容，将精益管理推进同实际业务工作相融合，充分发挥了精益内训师的示范带动作用。评委从演讲者PPT内容制作、语言表达、姿态运用等方面综合考察评审与点评，最终决定本次初评37名试讲人员全部聘为初级内训师，并对演讲较好的人员提出了表扬。

精益内训师作为精益理念、精益文化的传播者，在全公司范围内普及和推广精益工具方法的应用，需要不断强化自身履职能力、提升精益改善能力，共同探讨分享好的工作思路，为推动公司精益人才队伍建设以及实现打造精益企业的目标增添内生动力。