际华3514公司召开2025年工作会议暨三届五次职工代表大会
作者: 唐佳琪
发布时间: 2025-01-22

1月22日,际华3514公司2025年工作会议暨第三届五次职工代表大会胜利召开。皮革皮鞋分公司党委副书记、3514党委书记、执行董事、总经理周咏友作行政工作报告并提出要求,职工代表及青年学生代表共90余人参加会议,会议由3514党委委员、副总经理石倩主持。

大会在雄壮的《国歌》声中开幕。

周咏友作了题为《实干有为提质效 强化协同提能力 为打造石家庄优质生产基地而努力奋斗》的行政工作报告。

报告全面客观总结了2024年石家庄基地生产经营工作,在两级集团和皮革皮鞋分公司的领导下,坚决贯彻执行“八个坚定不移”,聚焦“军旅户外”品牌建设,践行“保军、 应急、为民,赋能美好户外生活”使命,深入开展“新 12 字”专题活动、“能力提升年”活动,深化研销融合,抓质量、提效率、保交期,深化改革,加强制度、人才队伍、数智化建设,党建引领等方面取得的成效和荣誉。同时深刻剖析了经营发展中存在的主要问题。

周书记指出,2025年工作要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,以进促稳,深入贯彻两级集团公司年会精神,落实皮鞋分公司安排部署,深入开展“一体化能力提升建设年”“合规管理提升年”活动,坚持守正创新、内外兼修,把“一体化能力提升”作为重中之重,打造一个“一体化”平台,强化战略协同,促进提升一体化产业能力、科技创新能力、市场开拓能力、深化改革能力、化解风险能力、人才素质能力、党建引领能力,坚持不懈强化科技创新,坚决有力推动品牌赋能,持续打造核心竞争优势,培育核心竞争力,逐步凝聚发展合力,做到“一增一稳四提升”。

2025 年是“十四五”收官、“十五五”谋篇之年,也是深化改革的关键一年。周书记要求,一要树立订单意识,全面赋能订单承揽;二要树立产品意识,全面加强质量提升;三立算账意识,全面降低运营成本;四树立契约意识,全面深化合规管理;五树立风险意识,全面加强风险管控;六树立党业协同意识,全面加强党建引领。

公司领导分别宣读了《2024年度获得市级以上先进集体和个人荣誉的表彰通报》、《2024年度获得公司先进集体和先进个人荣誉的表彰决定》、《2024年度创新项目、双增双节、小改小革、资质荣誉的奖励决定》。

在热烈的掌声中,与会领导为荣获公司管理创新项目的单位、先进班组、先进单位、劳动模范、岗位标兵、管理标兵分别颁发了奖牌和荣誉证书。

会上签订了2025年经营业绩考核责任书、2025年党建工作考核责任书、2025年党风廉政建设责任书、2025年维稳责任书、2025年安全生产和环境保护管理责任状及部分单位目标责任书。

职工代表审议了《2025年工作会议暨第三届五次职工代表大会决议》。

会后,获奖单位代表和获奖人员与领导合影。

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