面谈现场，皮革皮鞋分公司党委副书记、3514党委书记、执行董事周咏友介绍了公司的发展历程、核心理念、价值观、企业精神等内容。周书记指出，在人才理念上，公司秉持 “招得来，留得住，育的强，用得好” 的用人观，构建 “师带徒” 成长通道与完善培训体系。践行 “给位子、压担子、架梯子、结果子” 的 “四子” 策略，以 “德才兼备、以德为先” 选拔人才标准，努力做到选贤任能。无论在哪个岗位，只要脚踏实地，不断实现自我价值。

当前，企业正处于加速推进数字化转型与智能化生产，需要专业人才攻克技术壁垒、创新商业模式。此次研究生专场招聘面试的成功举办，不仅是际华 3514 公司对优秀人才的 “引力场”，更是企业与青年才俊双向奔赴的起点。未来，公司将持续以更开放的姿态、更创新的模式汇聚英才，深入推进人才强企战略，强化人才聚力赋能，吸引更多有志之士加入，共同为鞋靴行业发展与社会进步贡献力量！